为持续深化新都社区工作者专业化培育成果，进一步推动专业知识与基层治理实践深度融合，11月20日至21日，由新都区委社会工作部主办、成都公益组织服务园承办的第二期社区工作者专业化发展培育“小组赋能”培训活动顺利开展。全区推荐的50余名持证社区工作者，围绕三大专题参与分组学习，通过工作坊式教学，系统提升了在真实治理场景中运用专业方法破解难题的能力，培训成效显著，赢得广泛好评。
精准聚焦治理难点，靶向赋能分组教学
本次培训紧扣社区治理中的重点难点问题，以“靶向赋能”为目标分设三个专题小组，开展针对性培育。各小组现场氛围浓厚，学员结合自身工作经历积极分享基层服务案例，围绕专题方向展开针对性研讨，在互动交流中进一步明确学习重点，切实保障培训内容与基层工作实际精准对接、深度契合，有效实现“问题导向”与“实践需求”的同频共振。
优质课程赋能，夯实专业能力根基
各专题小组均由具备丰富实战经验的行业导师带队指导，精准匹配学员能力提升需求，现场互动频繁、实效突出：
“如何做好社区老年人服务”专题小组
聚焦银发浪潮下的社区机遇、如何设计一个好项目、从服务到信赖的升级三个板块进行深度分析和讨论，通过工作坊引导学员结合社区养老实例拆解需求识别与项目策划要点。
“社区项目策划及品牌打造”专题小组
针对学员提出的社区特色挖掘难题逐一分析，导师通过社区项目品牌传播、设计关键路径、社区项目品牌策划思路三个工具，带领学员逐步学习、讨论与练习，助力学员形成属于自己的品牌打造路径设计。
“做实民主协商助力社区治理”专题小组
采用“授课+模拟练习”模式还原社区议事协商真实场景，邀请学员扮演不同角色，围绕小区常见矛盾场景演练议事流程，不少学员表示“模拟实操让抽象的协商技巧变具体了，回去就能用在社区工作里”。
学用融合见效，助力治理提质增效
培训期间，学员们全程投入，积极参与专题研讨与实景演练，在导师的专业指导下，不断深化对社区工作方法的理解，切实提升了运用专业知识解决基层实际问题的能力。培训结束后，学员表示：“此次课程内容‘贴基层、接地气、能落地’，既解决了日常工作中的困惑，又学到了可直接复用的专业方法，期待后续能有更多聚焦实际需求的培育活动。”
集中授课暂告段落，但赋能之旅仍在继续。接下来，学员们将围绕所选专题，制定并完善个人行动计划，将所学所悟系统梳理、深化，转化为具有实操性的行动工作指南，真正将知识转化为解决实际问题的本领。
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