人才建设

服务园通过多年实践和创新发展,摸索出符合本土社会组织孵化的专业化、标准化、流程化模式。通过一年一期、一期一主题的孵化培育工坊,分阶段、分领域、分层次、有重点、有特色、有创新地培育专业社会组织,为成都市社会组织的落地和发展起到了积极的推动作用。截至目前,共开展7期社会组织孵化,孵化培育社会组织286家(含成都市22个区市县志愿服务枢纽平台)。

与此同时,服务园充分发挥社会组织培育和公益人才培养的专业优势,以构建职业化发展生态圈为核心,汇聚国内各领域优秀专家学者,为社会组织及公益人才提供系统化、专业化能力建设培训,让人才培养回归机构发展。目前已培训上万公益人才,涵盖助残、养老、教育、环保、社工、青少年发展等诸多领域。

  • 23
  • 2021-06
  • 能力提升训练营第三期 | 中层管理人才培养项目
  • 为加强新任班学员解读评估要求的技巧,梳理项目结项相关资料,实现质量管理;引导学员学习财务管理准则,掌握预算管理,提升学员应对项目结项的财务评估能力。成都公益组织服务园在20
  • 19
  • 2021-06
  • 建设高效团队| 中层管理人才培养项目
  • 为引导胜任班学员学习设定团队目标,制定激励方案,打造高效团队;提升学员认识沟通协作能力和快速解决问题的能力。成都公益组织服务园在成都市民政局、成都市慈善总会的支持下于
  • 29
  • 2021-05
  • 新任管理者班管理主题沙龙-中层管理人才培养项目
  • 为协助学员打开认识局限,借鉴他人的管理经验,达成彼此交流碰撞,学习他人解决问题的思路,5月29日,成都公益组织服务园在成都市民政局、成都市慈善总会的支持下,组织开展了管理主题
  • 22
  • 2021-05
  • 2020年成都市社会组织中层管理人才培养项目-能力提升训练营第二期
  • 为提升本项目胜任班和新任班的学员政策解读的能力,掌握社会组织与政府和事业单位合作与对话的技巧。帮助学员们梳理社会服务项目的成功标准、团队领导四要素、做好项目各阶段
  • 08
  • 2021-05
  • 胜任管理者班主题沙龙 | 中层管理人才培养项目
  • 2021年3月,2020年成都市社会组织中层管理人才培养项目正式启航。在前期的电话访谈中,项目组收集整理了学员作为管理者所遇到的问题和困难,以及在工作开展中所遇到的瓶颈。为协
  • 18
  • 2021-04
  • 新任管理者的第一步 | 中层管理人才培养项目
  • 为加强学员作为新任管理者的管理角色认知,协助学员学会管理的工作方式、人员分工的方法,使学员成为一名更优秀的团队管理者。由2020年成都市社会组织发展专项基金支持,成都公益